Мы в Контакте
 
Найдите нас на Facebook
Рассылка новостей
Подпишитесь на получение наших последних новостей

 Процесс организации корпоративного обучения представлен пятью основными этапами.

Этап 1. Выбор провайдера. Согласование условий.

На данном этапе наша школа участвует в конкурсе на заключение договора об обучении. Тренинг-менеджеры могут ознакомиться с презентацией нашей школы, а также с коммерческим предложением на корпоративное обучение, размещенными у нас на сайте.

images7 Наши координаторы и консультанты всегда готовы оперативно ответить на любые вопросы по обучению от тренинг-менеджеров компаний. Также мы можем предоставить для ознакомления несколько резюме наших преподавателей, подробно рассказать о принципах работы, контроле качества обучения с предоставлением соответствующих ознакомительных материалов. В процессе выбора компанией провайдера для обучения своих сотрудников идет уточнение и согласование условий обучения: порядка предоставления услуг, стоимости, скидок, графика обучения и т.п. 

При необходимости наш координатор может провести очную презентацию, совместно с обсуждением условий обучения в офисе компании-клиента. При этом следует отметить, что это возможно только при наличии такой необходимости, в частности, в случаях, когда формируется несколько групп, планируется обучение значительного числа сотрудников. Также мы можем подготовить специальное коммерческое предложение по корпоративному обучению для Вашей компании.

Этап 2. Тестирование и пробный урок.

Перед началом обучения рекомендуется проведение тестирования для определения уровня знаний слушателей, выявления индивидуальных особенностей, влияющих на методические аспекты обучения. При этом тестирование является отдельной и платной услугой, которая предоставляется до начала обучения.
На этом этапе также выявляются потребности слушателей в изучении языка с помощью формы анализа потребностей, которая предлагается к заполнению на тестировании.

После тестирования и перед началом обучения также рекомендуется проведение пробного урока, на котором слушатели могут познакомиться с преподавателем, лично оценить его квалификацию, доступность методики обучения, психологическую совместимость и т.п. В случае, если по каким-либо причинам, преподаватель не устроит группу, то мы предложим другого преподавателя.

Этап 3. Заключение договора. Разработка программ(ы) обучения. Начало занятий

images16В случае, если Ваша компания по итогам предыдущих этапов выбирает Active English в качестве провайдера корпоративного обучения, то происходит подписание договора по согласованным условиям. Для подписания договора наш координатор приезжает в офис компании-клиента.

После подписания договора, в течении 1-3 дней разрабатываются и согласовываются с тренинг-менеджерами программы обучения для каждой группы. Программы обучения разрабатываются на основе индивидуального подхода к обучению, с использованием данных, полученных во время тестирования, а также с учетом анализа потребностей слушателей в изучении английского языка.

После согласования программы обучения и до начала занятий в соответствии с нашими условиями, оплачивается один месяц обучения, который рассматривается как:

  • последний - в случае если выбирается порядок оплаты обучения в конце отчетного периода (1 месяц) по факту состоявшихся занятий;
  • первый - в случае варианта предоплаты (с учетом предоставляемых скидок).

Также компания приобретает учебные пособия (предоставляется скидка).

После этого начинаются занятия в соответствии с установленным графиком.

Этап 4. Проведение обучения. Контроль качества

images17В процессе проведения занятий проводится контроль качества обучения в соответствии с порядком функционирования действующей в Образовательном центре «Logos».

По итогам каждого месяца занятий тренинг-менеджеру компании-клиента предоставляется отчет об обучении, включающий в себя данные о проведенной учебной работе, мероприятиях по контролю качества, результаты промежуточного теста, а также достигнутые слушателями за отчетный период результаты.

Каждый месяц мы предлагаем каждому слушателю заполнить форму-анкету обратной связи, в которой слушателями дается оценка преподавателя и своего прогресса. В целом, в течении всего учебного процесса наши координаторы работают в тесном контакте с тренинг-менеджерами, ответственными за организацию корпоративного обучения в компании-клиенте.

Таким образом, в результате прямого контроля и обратной связи, при необходимости, своевременно могут быть предприняты соответствующие корректирующие действия, что обеспечивает высокую эффективность учебного процесса.

Примечание: после начала обучения и при необходимости возможно изменение состава групп, создание дополнительных групп.

Этап 5. Окончание обучения

По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование, выдается Свидетельство об обучении. Компании предоставляется итоговый отчет о проведенном обучении и достигнутых результатах. По окончании обучения слушателям и тренинг-менеджеру предлагается заполнить форму итоговой оценки качества обучения, которая используется в процессах анализа и улучшения деятельности по организации корпоративного обучения английскому языку.